Azubi-Projekte: Deine Idee, dein Ding

Dingsda – wie heißt noch mal dieses Werkzeug? Und was muss ich bei diesem Gerät beachten? Elektroniker-Azubis Dominic und Frederik hatten keinen Bock, im Betrieb jedes Mal nachfragen zu müssen. Ihre Idee: kurze Videos zum schnellen Nachgucken.

Selbst gestalten – für eine bessere Ausbildung

Dass sie ihre Idee wirklich umsetzen konnten, hat auch mit Jonas Harder zu tun. Jonas arbeitet bei der Handwerkskammer und unterstützt Auszubildende dabei, eigene Ideen im Betrieb real werden zu lassen – als Azubi-Projekte. Los ging’s mit dem Workshop „Ausbildung Next Level“ und einer simplen Frage: Wie würdet ihr eure Ausbildung noch besser machen?

Einfach mal schnell „Play“ drücken

Die Video-Idee war im Workshop schnell geboren. „Jedes Mal den Gesellen oder Ausbilder zu fragen, wenn man was nicht mehr weiß, das nervt – nicht nur uns Azubis, sondern auch die älteren Kolleginnen und Kollegen“, so Frederik. Dominic ergänzt: „Und dann kam die Idee, das Ganze gleich größer aufzuziehen: mit einem Onboarding-Video, das neue Azubis direkt beim Start Schritt für Schritt durch die ganzen Software-Anmeldungen und so führt. Dann muss nicht eine Person aus dem Büro stundenlang dasitzen und alles tausendmal erklären.“

So wird’s real

Im Workshop wurde es gleich konkret: Wie realistisch ist das Projekt? Wen müssen wir im Betrieb überzeugen? Welche Schritte kommen wann? Zum Glück fand Chefin Nicola Hümmer vom Ausbildungsbetrieb Hümmer Elektrotechnik GmbH die Idee der beiden richtig stark. Grünes Licht fürs Azubi-Projekt!

Der Weg zum Erfolg

Bis die ersten Videos fertig waren, hat es trotzdem eine Weile gedauert. Gut, dass Jonas Harder immer wieder nachgehakt und mit Dominic und Frederik geguckt hat, wo’s hakt. So sind sie drangeblieben – und konnten ihr Projekt auf der Abschlussfeier für Azubi-Projekte im April vorstellen. Dort bekamen sie nicht nur ein Zertifikat, sondern auch viel Applaus. 

Lauter richtig gute Azubi-Ideen

Genau wie die Projekte aus anderen Betrieben: Ein Konditor-Azubi präsentierte die Rezeptdatenbank, die in der Backstube jetzt den alten, mehlverkleisterten Ordner mit handschriftlichen Rezepten ablöst. In einem Friseursalon bekommen neue Auszubildende in Zukunft ein eigenes Journal mit Infos und Anregungen zum Selbstausfüllen. Und zwei Azubis posten jetzt regelmäßig im Instagram-Kanal ihres Betriebs – ihr Projekt, um mehr Frauen fürs Handwerk zu begeistern. 

Nicht easy – aber dranbleiben lohnt sich

Alle waren stolz auf das, was sie geschafft haben – und darauf, ihren Chefinnen und Chefs zu zeigen: Wir können selbst was auf die Beine stellen. „Ich weiß jetzt, wie ich Projekte umsetze, und kann das bei neuen Projekten anwenden“, so das Feedback eines Azubis. „Mir hat gefallen, dass uns Azubis zugehört wird“, so ein anderer. Und was meinen Dominic und Frederik? „Im Ausbildungsalltag war es nicht immer einfach, die Zeit für das Projekt zu finden. Aber es fühlt sich richtig gut an, dass wir es durchgezogen haben.“

Du willst in deiner Ausbildung auch eigene Ideen umsetzen? Dann komm ins Handwerk und erzähl deinem Betrieb von Azubi-Projekten!